学んC"hina,いらっChina!　　　　　　～出発前の中国おもしろ情報サイト

中国にいる、とにかく次から次にお店がオープンするけど

次行ったら既に違う店に…な～んてことだらけなんです。

日本では店を出すなんてホント一部の人ですよね。

中国人の出店とは感覚が全然違うなぁ～と思います。

日本では昔ほどではないですが、最初の就職先で

ずっと勤める終身雇用がやはり一般的ですよね。


◆ではそんなコロコロ店を出せる中国人、サラリーマンを対象にしたアンケートで、今の仕事に対してどう思っているか聞いてみるとどうなるでしょう？


　　「転職したい」が38．78％で最多。
　　 続いて「起業したい」が34．21％、
　　「ずっと今の会社で働きたい」は27．01％で4人に1人という結果でした。
　　
     ※（サーチナ総合研究所3月3日～3月6日実施。回答者数722人。）

◆では、「今の仕事についてどう思いますか」？？

　　（1）ずっと今の会社で働きたい…27．01％
　　（2）転職したい…38．78％
　　（3）起業したい…34．21％

◆中国の質問投稿サイトで「一生1つの会社だけで働くってアリ？」と
　　質問してみると…

　　「事業内容に共感できて、社長も優秀で待遇も良くて自分自身が発展できる
　　　ような仕事なら、きっと一生いてもいい。そんなのは夢みたいな話かもしれない
　　　けど世の中には運良くそういう働き方をしている人もいる」、
　　「国営企業か日系企業なら可能」
　　「若い世代にとって転職は当たり前。国営企業に入っても、社内でコネが
　　　ないと昇進しにくい」、
　　「一生1つの会社という働き方は、非常に少ない」

…なるほど、起業する野望や理想ある人は別にすると、
そりゃみんな待遇と環境が良ければそうしたいよって話なんですね。

　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　“ＯＬ日本”。日中会社組織の違いがとても良く描かれています。



「中国人と日本人」の本にこんな分析がありました。

　　日本は昔から藩制度で、藩主は年貢を納めてもらう分、藩民を守らなければいけないという使命があった。だから私たちが普段よく見る戦国時代ものでも、藩主自ら戦いに出向いて、藩主の妻が城を守る…なんて話が多いですよね。
　　戦後藩制度はなくなったが、やはり組織のトップは家臣を守るべきもの、という概念は残り、組織に属することの安心感、組織化で発揮される集団の威力に気づくようになった、というのです。
ナルホド！ですよね～

　　ところが中国は、もちろん賢王もいましたが、結局権力握ったほとんどが好き勝手する。漢民族、満州族、モンゴル族…トップが変わろうと、ヤルことはおんなじ。
　上には自分たちを守ってなんて到底期待できないから、家族と色んな業界の友人たちと協力体制（ワイロ社会とも言う）を作って自分の身は自分で守っていこう。
　これが中国一般庶民が何千年と生き抜いてきた共通姿勢なんです。
  うーん、弱肉強食を地でイッテるような…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これはモンゴル族チンギスハーン。

　
　企業も同じ、結局起業家が、金儲けしたいから都合の良いように待遇を決めちゃう→嫌なら辞めて企業したら？→生活改善・起業にはまずお金が必要→商売の倫理なんてナリフリ構ってられるか！→不正大量発生→やっぱり誰も信じられない、結局お金だけ→冒頭に戻る。

　　　THE END…RESS…

　　…うーん生きにくい世の中なのです…

　　お金が無いと家族を守れないし、結局信じられるのは家族だけ、という気持ちがこっちにいると痛いほど伝わります。ホントに中国の人は生きていくことに必死です。ストレスも尋常じゃありません。だからこそ、家族を大切にしよう、明るく笑って生きていこう、という気持ちが強いんですね。

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ちなみに日本生産性本部が去年発表した「新入社員意識調査」によると、

　　57．4％が「今の会社に一生勤めようと思っている」
　　「自分で起業して独立したい」と回答した人は12．8％でした。





　　とりあえず、

　　なんだかんだいって、

　　日本に生まれて来てホントに良かったぁ～


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